Formazione finanziata

Garantiamo l’accesso alle agevolazioni d’impresa, supportando le aziende nell’elaborazione e realizzazione di piani formativi strutturati e funzionali agli obiettivi specifici.

Ci occupiamo di:

  • rilevare il Fabbisogno professionale
  • progettare l’intervento
  • predisporre la richiesta di finanziamento
  • erogare e monitorare le attività formative
  • certificare e rendicontare le spese sostenute
  • risolvere ogni eventuale problematica.

I Fondi Interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono strumenti nati allo scopo di agevolare le aziende aderenti nell’adempimento delle pratiche economiche legate alla gestione di piani formativi rivolti ai propri dipendenti.

Si tratta di Organismi a carattere nazionale fondati in seguito a specifici Accordi Interconfederali stipulati sulla base di elementi e obiettivi condivisi dalle Rappresentanze Sindacali maggiormente influenti nel Paese, sia dal canto dei Datori di Lavoro che dei Lavoratori. Trovano la propria legittimazione nell’art. 118 della Legge n°388/2000 (così come modificata dall’art. 48 della Legge n° 289/2002), grazie alla quale è concessa alle imprese la libertà di destinare all’aggiornamento dei propri dipendenti una parte – pari allo 0,30% – dei contributi versati regolarmente e obbligatoriamente all’INPS, in base a quanto previsto dall’ art. 25 della L.845/78 in materia di contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria.

Ogni imprenditore ha quindi la facoltà di trasformare una quota dei contributi INPS in risorse da reinvestire nella crescita competitiva della propria azienda.

Appendistato

Il Testo Unico approvato con Decreto Legislativo n. 167/2011, definisce l’Apprendistato un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. Il Datore di lavoro è tenuto a rispettare, oltre le obbligazioni tipiche di un rapporto di lavoro subordinato, anche gli adempimenti in materia di formazione. Il nostro ente, inserito nel Catalogo Regionale per l’Offerta Formativa in Apprendistato, organizza regolarmente corsi destinati agli apprendisti e ai tutor aziendali, affiancando le imprese nell’assolvimento di tutti gli obblighi previsti dalla normativa vigente.

Scarica la nostra Guida all’Apprendistato

Tirocini

Con determinazione n.408 del 25/07/2000, il Centro Europeo di Studi Manageriali è stato autorizzato dalla Regione Lazio a promuovere tirocini formativi ai sensi della legge 196/97 e del D.M. 142/98.

Ci occupiamo di:

  • analizzare lo specifico fabbisogno professionale
  • effettuare un piano di recruiting
  • selezionare la risorsa ideale
  • adempiere alle comunicazioni obbligatorie, alla stipula delle polizze assicurative e alle coperture Inail
  • predisporre la documentazione relativa all’attivazione del tirocinio
  • eseguire tutoraggio costante
  • fornire al tirocinante l’accesso alla piattaforma per la formazione online sui temi della Sicurezza e dei Diritti e Doveri dei lavoratori
  • rilasciare l’attestazione di fine tirocinio

Al termine del percorso formativo, qualora l’impresa intenda proseguire il rapporto di collaborazione con il tirocinante, sarà nostra cura offrire supporto e consulenza in materia di incentivi alle assunzioni.

Convegni e Seminari

Realizziamo in modo qualificato ed innovativo eventi corporate, interpretando con creatività le esigenze specifiche dell’azienda.
Supportiamo ogni realtà che intenda affidarsi ad un unico partner per l’organizzazione di congressi scientifici, convention, incentive e seminari.

Costruiamo su misura ogni manifestazione, dall’ideazione alla realizzazione, seguendo con grande cura tutte le fasi operative. Il concept e la comunicazione, la scelta della location e la pianificazione logistica: coordiniamo attentamente ogni aspetto funzionale, con lo specifico obiettivo di massimizzare i risultati e rendere unica ogni occasione.

Incentive e Team Building

Crediamo che favorire lo sviluppo di un clima costruttivo e di rapporti sani tra colleghi possa migliorare i livelli di produttività, il senso di appartenenza dei dipendenti all’organizzazione e la qualità stessa del lavoro.

Proponiamo iniziative originali e coinvolgenti, in grado di stimolare la sfera fisica, cognitiva, relazionale ed emotiva dei nostri interlocutori. Attraverso progetti caratterizzati dalla combinazione di momenti indoor e outdoor e dalla forte componente formativa ed esperenziale, interveniamo sui fattori che incidono sull’energia e consolidamento del team, nello sviluppo di autostima e fiducia negli altri, nelle capacità di coordinamento e leadership, per raggiungere obiettivi aziendali sempre più ambiziosi.

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