Cos’è il Bilancio di Competenze?

Il Bilancio di Competenze è uno strumento in grado di rinforzare nel singolo, la percezione delle proprie conoscenze e attitudini, latenti o palesi che siano.

Attraverso una serie di incontri individuali tendenti all’auto-valutazione e all’auto-orientamento nel mercato del lavoro, l’utente sarà abilitato a recuperare, riorganizzare e potenziare le proprie competenze.

L’obiettivo principale è quello di supportare coloro che si trovano in fase di cambiamento, mediante un’opera di ri-educazione alla “gestione ragionata” del proprio percorso umano e professionale.

La metodologia che verrà applicata in questo ambito di attività, sarà completamente incentrata sulla persona, in modo da valorizzare le relative potenzialità ed evidenziare al contempo le eventuali criticità.

Il risultato al quale si perverrà sarà un tracciato di competenze grazie al quale attivare nuovamente il processo di crescita personale: del resto, i mutamenti che incalzano con prorompente velocità nel mercato delle professioni, obbligano l’individuo ad osservare una continua “manutenzione” di se stesso e del proprio grado di impiegabilità.

Cambiando prospettiva, lo scopo del nostro progetto è contestualmente animato dalla convinzione per cui lo stato di difficoltà nel quale versano oggi le nostre aziende, può essere governato solo attraverso diagnosi preventive e successivi interventi di riqualificazione.

Solo in tal modo sarà infatti possibile stimare il peso delle competenze possedute dai singoli collaboratori, monitorare le rispettive abilità e reinvestire in maniera opportuna sulle loro potenzialità.

Sono proprio le competenze delle persone a determinare il principale vantaggio competitivo delle imprese!