Il Curriculum Vitae

Per ottenere i risultati sperati in un arco di tempo ragionevolmente accettabile, occorre investire nella ricerca della nostra prossima occupazione la stessa devozione e lo stesso impegno che ognuno di noi spenderebbe nei confronti dell’autentico impiego.
Il primo passo da compiere per iniziare l’impresa muniti dei giusti strumenti, è la stesura di un Curriculum Vitae che sia chiaro, completo e che possa motivare ad un successivo contatto e colloquio.

Ma come fare?

Ecco un decalogo di consigli da seguire al momento dell’elaborazione del nostro Cv:

1. Scegli un modello standard!
   Il formato europeo è senza dubbio la soluzione più utilizzata: nonostante sia un po’ carente in originalità, è uno strumento di facile e rapida consultazione (Guida al Modello Europass).
   L’obiettivo è agevolare, e non scoraggiare, colui che dovrà visionare il nostro Cv!
2. Dividi il testo in paragrafi!
   Qualsiasi sia la tua scelta, rispetta la struttura classica delle informazioni: dati anagrafici, istruzione, esperienze professionali, competenze linguistiche, hobbies e interessi personali.
3. Elimina il superfluo!
   Cerca di non oltrepassare le 2 o 3 pagine: ricorda che un Cv non viene valutato in base alla lunghezza, ma in relazione alla qualità dei suoi contenuti.
4. Confeziona ad hoc il tuo Cv!
   Enfatizza le informazioni attinenti alla posizione per la quale ti candidi, evidenziando con maggiori dettagli l’eventuale esperienza maturata nel settore di competenza dell’azienda che ti interessa. Limita al contrario, i dati relativi a parentesi lavorative di altra natura.
5. Non allegare attestati o titoli di studio!
   A meno che non sia espressamente richiesto nell’annuncio al quale stai rispondendo, evita di appesantire il file o la scrivania del selezionatore, con copie di certificati collezionati in anni di attività.
6. Aggiorna la data!
   È chiaramente opportuno revisionare il Cv periodicamente e in ogni caso dopo una nuova esperienza. Ancora più indicato è evitare di vanificare l’attenzione riposta nell’atto della compilazione, invecchiando il nostro Cv con una data oramai superata da tempo.
7. Firmalo in originale!
   Si tratta di un buon espediente per trasmettere al selezionatore l’idea di un tuo reale interesse. La firma posta in originale dichiara infatti che quella non è soltanto una delle infinite copie di curricula spedite alle imprese della tua zona, bensì l’unico esemplare inviato alla “sola” azienda nella quale vorresti lavorare.
8. Non dimenticare l’Autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali!
   Senza questa accortezza, dovuta nientemeno che ad un obbligo di legge (D.Lgs 196/03), il tuo Curriculum rischia di essere penalizzato al punto da non poter essere assolutamente considerato.
9. Mantieni uno stile formale!
   Il Cv è il tuo biglietto da visita professionale! Evita quindi di inciampare in espressioni colloquiali o amichevoli: l’obiettivo non è bruciare le tappe, ma gettare le fondamenta per costruire nel tempo un rapporto confidenziale!
10. Non mentire!
    Una bugia sul Cv è come un boomerang irrefrenabile! Se il colloquio che dovrai affrontare sarà tecnico e approfondito, potresti rischiare di imbatterti in situazioni davvero imbarazzanti. Il risultato sarà a quel punto una penalizzazione nel grado di fiducia ispirato dal tuo fin troppo curato Cv o, nel peggiore dei casi, un’irrevocabile bocciatura!