Supportiamo le imprese iscritte ai Fondi Paritetici Interprofessionali nell'elaborazione, presentazione e realizzazione di piani formativi condivisi, sollevandole contestualmente da qualsiasi obbligo di natura amministrativa o burocratica.
Sarà nostro compito:
- affiancare l'azienda durante la Fase di Progettazione del Piano Formativo, in modo tale da individuare le reali esigenze manageriali
- predisporre la richiesta di finanziamento da sottoporre alla valutazione del Fondo
- provvedere alla certificazione e rendiconto delle spese sostenute per la realizzazione dell’iniziativa formativa nel suo complesso
- risolvere prontamente e definitivamente, eventuali problematiche derivanti da difformità evidenziate dal Fondo e/o dalla riscossione, entro i tempi concordati, del rimborso spese richiesto.
La nostra assistenza sarà duratura, dettagliata e costante e i nostri consulenti saranno al vostro fianco per l’intera durata delle attività previste dal Piano Formativo approvato
Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono strumenti nati allo scopo di agevolare le aziende aderenti nell’adempimento delle pratiche economiche legate alla somministrazione di interventi formativi rivolti alle proprie risorse umane.
Si tratta di organismi a carattere nazionale fondati in seguito a specifici Accordi Interconfederali stipulati sulla base di quegli elementi e obiettivi che risultano essere condivisi dalle Rappresentanze Sindacali maggiormente influenti nel nostro Paese, sia dal canto dei Datori di Lavoro che dei Lavoratori.
Trovano la propria legittimazione nell’art. 118 della Legge n°388 del 2000 (così come modificata dall’art. 48 della Legge n° 289/2002), grazie alla quale è concessa alle imprese la libertà di destinare all’aggiornamento dei propri dipendenti una parte - pari allo 0,30% - dei contributi versati regolarmente e obbligatoriamente all’INPS, in base a quanto previsto dall’ art. 25 della L.845/78 in materia di “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.
I datori di lavoro oggi possono, infatti, chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.
