Fondimpresa: Avviso 3/2019 – Politiche Attive

Con l’Avviso 3/2019 Fondimpresa ha stanziato 5 milioni di euro per interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro attraverso la realizzazione di Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori.

Il Piano formativo può realizzarsi a livello aziendale o interaziendale.

Può inoltre interessare regioni diverse qualora siano coinvolte imprese multi-localizzate.

Non sono ammissibili nel Piano le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.


FINALITA’

  • Favorire la realizzazione di piani formativi per l’implementazione e/o l’adattamento delle competenze e/o la ricollocazione di lavoratori appartenenti ad aziende aderenti, implicate in fasi di crisi e conseguente riduzione dell’organico o fruitrici di cassa integrazione straordinaria
  • Incentivare la realizzazione di interventi volti alla qualificazione/riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo

OGGETTO

Ogni Piano formativo deve essere riconducibile a uno dei seguenti ambiti di intervento:

  • Ambito A – Formazione orientativa e/o volta alla qualificazione/riqualificazione dei lavoratori e/o all’aggiornamento delle competenze, finalizzata al reimpiego o ad una più proficua collocazione dei lavoratori, anche in cassa integrazione straordinaria, di imprese che presentino tensioni occupazionali o criticità accertate relativamente ai volumi di produzione, tali da compromettere la tenuta occupazionale dell’impresa
  • Ambito B Formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, attivata da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.

BENEFICIARI

Sono beneficiarie del finanziamento le aziende aderenti a Fondimpresa che:

  • rientrano nelle aree di crisi così come definite dalla Legge n. 181/89 (per i piani in Ambito A)
  • intendono assumere a tempo indeterminato almeno il 70% degli allievi formativi (per i piani in Ambito B)

Al finanziamento di ciascun Piano concorrono le risorse del “Conto Formazione” delle aziende aderenti beneficiarie (secondo le disposizioni del Regolamento di Fondimpresa) in relazione alle ore di partecipazione dei loro dipendenti alle azioni formative svolte.


DESTINATARI

Sono destinatari degli interventi formativi:

per i piani in Ambito A:

  • lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della Legge 388/2000, modificato dall’Art. 10 Legge 148/2011
  • lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda
  • Apprendisti
  • lavoratori in cassa integrazione straordinaria

per i piani in Ambito B:

  • lavoratori disoccupati/inoccupati
  • dipendenti delle imprese

BUDGET PER PROGETTO

Ogni piano formativo prevede un finanziamento da parte di Fondimpresa

  • da un minimo di € 7.200 a un massimo di € 21.600 (per i piani in Ambito A)
  • da un minimo di € 20.000 a un massimo di € 64.000(per i piani in Ambito B)

DURATA DELLE ATTIVITÀ

L’arco temporale massimo in cui realizzare le attività previste nel piano formativo è di 5 mesi

TERMINI DI PRESENTAZIONE

Dal 24.02.2020 al 31.12.2020 e comunque fino a esaurimento risorse.


Il Team del Centro Europeo di Studi Manageriali offre una prima consulenza gratuita per l’analisi di fattibilità del Piano e la definizione del fabbisogno formativo.

Siamo in grado inoltre di supportare le imprese durante tutto il ciclo di vita del Progetto.


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