Fondirigenti: Avviso n. 1/2022 Le competenze Manageriali per la “Transizione Resiliente”

Fondirigenti intende supportare lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie ad affrontare le grandi transizioni in atto.

Le Aree di intervento privilegiate dall’avviso, coerenti con le direttrici del PNNR, si riferiscono allo scenario economico-sociale attuale, caratterizzato dall’emergenza energetica, della componentistica e delle forniture.

Stanziamento complessivo: 7 milioni.


OGGETTO E TEMATICHE


L’Avviso finanzia due diverse tipologie di Piani formativi:

  • il Piano aziendale Singolo
  • il Piano aziendale Aggregato

Sono previste 5 macro aree di intervento a loro volta suddivise in diversi ambiti di azione.

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti che nelle metodologie. Per tale motivo i Piani dovranno proporre contenuti che non siano di base, standard, generici, applicabili a qualunque realtà aziendale e non dovranno limitarsi ad interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo.


AREE DI INTERVENTO


  • Area 1 – Sostenibilità ambientale e sociale
  • Area 2 – Transizione digitale
  • Area 3 – Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
  • Area 4 – Competenze per il cambiamento
  • Area 5 – Le competenze dei giovani leader

REQUISITI


I Beneficiari della misura sono le imprese aderenti a Fondirigenti, la cui iscrizione al Fondo venga confermata entro la data di pubblicazione della graduatoria.


DESTINATARI


I Destinatari degli interventi formativi sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Sono ammessi uditori.


DURATA


7 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria.


MODALITÀ E TERMINI DI ADESIONE


L’adesione è semplice e gratuita.

Lo staff del Centro Europeo di Studi Manageriali (C.E.S.Ma.) è a Vs. disposizione per fornire consulenza, affiancamento e supporto nelle procedure di adesione al Piano.

Si richiede alle aziende interessate di manifestare la propria volontà di adesione entro il 1 giugno 2022.

Contributo massimo per piano: 12.500 euro


COSA FACCIAMO


Il C.E.S.Ma. promuove e divulga ogni misura a supporto della Formazione Continua.

Il nostro obiettivo è rispondere efficacemente a un interesse sano e costruttivo verso processi formativi che sviluppino nelle vostre persone, nuove competenze e stimoli produttivi.

Il nostro Team offre una prima consulenza gratuita per l’analisi di fattibilità del Piano e per la definizione del fabbisogno formativo.

Siamo in grado di supportare le imprese durante tutto il ciclo di vita del Progetto.

Ai fini dell’efficace realizzazione delle attività oggetto del Piano formativo, offriamo un servizio di Consulenza e Supporto costanti, che attraversano tutte le fasi del progetto.

Ci occuperemo di:

  • Analisi di fattibilità in relazione alle attività di interesse ed al contributo massimo ammissibile
  • Progettazione del Piano e Presentazione al Fondo
  • Redazione dell’Accordo Sindacale e Condivisione della proposta da parte delle Rappresentanze Sociali e Datoriali
  • Gestione della Formazione oggetto del Piano
  • Coordinamento di tutti gli attori coinvolti a vario titolo nella realizzazione degli interventi
  • Monitoraggio delle attività in funzione degli obiettivi generali
  • Gestione e manutenzione della piattaforma Web dedicata
  • Collazionamento documentazione e Predisposizione del Rendiconto
  • Certificazione del rendiconto da parte di un nostro revisore contabile (se richiesto)
  • Assistenza per l’ottenimento in tempi ristretti del Rimborso da parte del Fondo del Contributo richiesto
  • Risoluzione di eventuali problemi e/o disguidi sopraggiunti durante la gestione del piano

Richiedi maggiori informazioni

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