Fondirigenti: Avviso n. 1/2021 – Digitali, Sostenibili e Smart

Fondirigenti intende supportare concretamente le imprese aderenti, incentivando Piani formativi per lo sviluppo di managerialità.

L’Avviso 1/2021 nasce dalla consapevolezza che le attuali condizioni economiche, ambientali e sociali, come anche evidenziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, rendono necessario sostenere la crescita delle competenze per governare le grandi transizioni in atto e le nuove modalità di organizzazione del lavoro.

Stanziamento complessivo: 6 milioni.


OGGETTO E TEMATICHE


Ogni impresa, potrà presentare un unico piano di natura aziendale.

Sono previste tre macro aree di intervento a loro volta suddivise in diversi ambiti di azione.

Il Piano formativo dovrà riguardare un’unica Area, connotata da un ambito prevalente. E’ possibile prevedere il coinvolgimento di ulteriori ambiti della stessa Area, purché venga rispettata la complessiva coerenza tra i contenuti e l’ambito principale individuato.


AREE DI INTERVENTO


Area 1 – Management della Sostenibilità

Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica delle imprese aderenti.

Riguarda, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a:

  • Economia circolare
  • Politiche ambientali in azienda
  • Innovazione del prodotto green
  • Comunicazione sociale e marketing etico
  • Certificazioni di prodotto e processo
  • Finanza sostenibile
  • Indicatori e strategie ESG

Area 2 – Open Management

Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla digitalizzazione e all’innovazione dei processi produttivi, commerciali, finanziari e gestionali delle imprese aderenti.

Comprende, a mero titolo esemplificativo, i temi relativi a:

  • Supply chain
  • Business intelligence
  • Big data e IoT
  • Digital marketing e reti vendita
  • Lean Manufacturing

Area 3 – Lavoro e organizzazione

Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative ai modelli organizzativi e manageriali delle imprese aderenti necessari a gestire la nuova normalità.

Comprende, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a:

  • Smart e Agile working
  • Politiche di welfare
  • Compliance

REQUISITI


I Beneficiari della misura sono le imprese aderenti a Fondirigenti, la cui iscrizione al Fondo venga confermata entro la data di pubblicazione della graduatoria.

Al presente Avviso non potranno partecipare:

  • le imprese che abbiano ricevuto un finanziamento sugli Avvisi 1/2020 e 2/2020
  • le Grandi Imprese che al momento della presentazione del Piano, abbiano sul proprio conto formazione un saldo disponibile pari o superiore a 12.500 euro

DESTINATARI


I destinatari degli interventi formativi sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Sono ammessi uditori.


MODALITÀ E TERMINI DI ADESIONE


L’adesione è semplice e gratuita.

Lo staff del Centro Europeo di Studi Manageriali (C.E.S.Ma.) è a Vs. disposizione per fornire consulenza, affiancamento e supporto nelle procedure di adesione al Piano.

Le aziende interessate dovranno manifestare la propria volontà di adesione entro il 20 maggio 2021.


COSA FACCIAMO


Il C.E.S.Ma. promuove e divulga ogni misura a supporto della Formazione Continua.

Il nostro obiettivo è rispondere efficacemente a un interesse sano e costruttivo verso processi formativi che sviluppino nelle vostre persone, nuove competenze e stimoli produttivi.

Il nostro Team offre una prima consulenza gratuita per l’analisi di fattibilità del Piano e per la definizione del fabbisogno formativo.

Siamo in grado di supportare le imprese durante tutto il ciclo di vita del Progetto.

Ai fini dell’efficace realizzazione delle attività oggetto del Piano formativo, offriamo un servizio di Consulenza e Supporto costanti, che attraversano tutte le fasi del progetto.

Ci occuperemo di:

  • Analisi di fattibilità in relazione alle attività di interesse ed al contributo massimo ammissibile
  • Progettazione del Piano e Presentazione al Fondo
  • Redazione dell’Accordo Sindacale e Condivisione della proposta da parte delle Rappresentanze Sociali e Datoriali
  • Gestione della Formazione oggetto del Piano
  • Coordinamento di tutti gli attori coinvolti a vario titolo nella realizzazione degli interventi
  • Monitoraggio delle attività in funzione degli obiettivi generali
  • Gestione e manutenzione della piattaforma Web dedicata
  • Collazionamento documentazione e Predisposizione del Rendiconto
  • Certificazione del rendiconto da parte di un nostro revisore contabile (se richiesto)
  • Assistenza per l’ottenimento in tempi ristretti del Rimborso da parte del Fondo del Contributo richiesto
  • Risoluzione di eventuali problemi e/o disguidi sopraggiunti durante la gestione del piano

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