Siamo un partner strategico per le imprese di ogni settore e dimensione per la realizzazione di Progetti funzionali allo Sviluppo delle Persone e delle Organizzazioni.
| VALORE
Progettiamo strategie aderenti agli obiettivi di business, esaltando il talento delle persone.
Supportiamo le imprese nella definizione delle linee guida per l’evoluzione dell’organizzazione, al fine di garantire valore condiviso.
Costruire valore per i nostri clienti è la nostra priorità.
Siamo inoltre attenti a cogliere tutte le opportunità offerte dai Bandi Pubblici e dai Fondi Interprofessionali per trasformarle in risorse da reinvestire in iniziative di crescita, rafforzando competenze individuali e performances aziendali.
| STRATEGIA
Offriamo risposte e risultati tangibili a chi punta all’eccellenza.
Siamo una squadra di professionisti dei Servizi HR alle imprese.
Il mercato è dinamico.
Occorre coordinare tempi e risorse.
| METODO
Il nostro metodo rispetta l’approccio del Performance Improvement, il cui scopo è delineare, con sguardo lungimirante, il quadro completo degli interventi utili a migliorare i risultati prodotti dalle persone che operano nell’organizzazione.
| FLESSIBILITA'
Adottiamo un approccio fluido e flessibile. In presenza o a distanza, la formazione, diventa il contesto ideale in cui maturare e condividere esperienze, aprirsi a prospettive inattese.
Sosteniamo l’integrazione dell’apprendimento nel flusso di lavoro.
“Non riesco a capire perché le persone siano spaventate dalle nuove idee. A me spaventano quelle vecchie.”
John Cage
| OPPORTUNITÁ e news
Aggiornamenti Formazione e Sicurezza: fine del periodo transitorio e nuova Legge n. 34/2026
Il 24 maggio 2025 è entrato in vigore il nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per consentire
Fondo Nuove Competenze 2026: l’impegno di C.E.S.Ma. per la formazione continua
Il Centro Europeo di Studi Manageriali sta avviando i primi percorsi formativi nell’ambito del Fondo Nuove Competenze (FNC) – “Competenze per le Innovazioni”, misura strategica del Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021–2027, cofinanziato dall’Unione Europea.
Formazione Finanziata: le Nuove Linee Guida ridisegnano il futuro dello sviluppo HR
Dopo quasi vent’anni di stabilità normativa, il Decreto Direttoriale n. 8 del 9 gennaio 2026 introduce un aggiornamento di rilievo: nuove Linee Guida per il funzionamento dei Fondi paritetici interprofessionali, con regole più stringenti su governance, trasparenza e digitalizzazione.