Le organizzazioni devono riuscire a rispondere a pressioni e opportunità provenienti dal loro interno e dall’ambiente circostante. Il cambiamento può essere indirizzato tramite le corrette metodologie. Il corso introduce le linee guida del Change Management: dalla conduzione e implementazione attiva della strategia, al superamento delle resistenze, all’accettazione e condivisione del piano di cambiamento organizzativo.
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