La Gestione dei Talenti
In uno scenario sociale ed economico in continua evoluzione sempre più il successo aziendale deriva dalla qualità delle risorse umane presenti in azienda. Il Top Management ha l’obbligo di sviluppare costantemente l’organizzazione unitamente alla crescita degli individui che la compongono.
Obiettivi:
Il corso vuole essere un’opportunità per affrontare i temi della gestione dei talenti e della diversità in azienda come leva di crescita organizzativa per innovare ed eccellere.
Programma:
- Introduzione
- Le fonti di reclutamento
- Le posizioni chiave
- Succession Plan
- Il processo di gestione dei talenti
- Definizione di talento
- Processo di mappatura dei talenti
- 9 box
- Esercizi d’aula/outdoor
Durata: 16 ore
Verifica finale: prevista al fine del rilascio dell’attestazione di formazione
