La Gestione dei Talenti

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In uno scenario sociale ed economico in continua evoluzione sempre più il successo aziendale deriva dalla qualità delle risorse umane presenti in azienda. Il Top Management ha l’obbligo di sviluppare costantemente l’organizzazione unitamente alla crescita degli individui che la compongono.

Obbiettivi

Il corso vuole essere un’opportunità per affrontare i temi della gestione dei talenti e della diversità in azienda come leva di crescita organizzativa per innovare ed eccellere.

Programma

Introduzione
Le fonti di reclutamento
Le posizioni chiave
Succession Plan
Il processo di gestione dei talenti
Definizione di talento
Processo di mappatura dei talenti
9 box
Esercizi d’aula/outdoor

Durata

Verifica finale

prevista al fine del rilascio dell’attestazione di formazione

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