Formazione per RSPP – Modulo C

Il Modulo C è di tipo specialistico e completa la formazione di coloro che intendono acquisire le nozioni e le conoscenze necessarie per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Obbiettivi

Questo corso costituisce il modulo specialistico, concernente la protezione dei rischi, anche di natura organizzativa e psico‐sociale, l’organizzazione delle attività tecnico‐amministrative, le tecniche di comunicazione in azienda e le relazioni sindacali.

Programma
  • L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08
  • La valutazione del rischio
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico–amministrative (capitolati,percorsi amministrativi, aspetti economici)
  • Organizzazione e sistemi di gestione
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI‐INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
  • Il processo del miglioramento continuo
  • Relazioni e Comunicazione
  • Il sistema delle relazioni e della comunicazione
  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
  • Rischi di natura ergonomica
  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
  • L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
  • Rischi di natura psicosociale
  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn–out
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici
  • Ruolo dell’Informazione
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
  • Le fonti informative sulla salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici,conferenze, seminari informativi, ecc.)
  • Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)
  • Ruolo dell’Informazione e della formazione
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
  • Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
  • Elementi di progettazione didattica – analisi dei fabbisogni – definizione degli obiettivi didattici
  • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi – metodologie didattiche
  • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
Durata
24
Verifica finale
prevista al fine del rilascio dell’attestazione di formazione

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FORMAZIONE