Con l’Avviso 1/2023, Fondirigenti intende rafforzare il Learning Mindset per guidare Innovazione, Sostenibilità e Resilienza nelle imprese.

Per affrontare le principali transizioni e le criticità riconducibili a eventi esterni, è necessario che i dirigenti sviluppino un approccio che ponga l’apprendimento al centro dei percorsi di trasformazione aziendale.

Ciò significa saper comprendere il contesto organizzativo e di business e costruire un ambiente favorevole all’apprendimento continuo, moltiplicando le occasioni formative e sviluppando la cosiddetta Learning Agility.

Stanziamento complessivo: 8 milioni.

OGGETTO E PRIORITA’

L’Avviso finanzia due diverse tipologie di Piani formativi:

• il Piano aziendale Singolo
• il Piano aziendale Aggregato

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti che nelle metodologie.

Per tale motivo i Piani:

• non dovranno proporre contenuti di base, standard, generici, applicabili a qualunque realtà aziendale
• non dovranno limitarsi ad interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo.

MACRO AREE

Sono previste 3 macro aree a loro volta suddivise in diversi ambiti di intervento:

• Area 1 – Innovazione
• Area 2 – Sostenibilità
• Area 3 – Resilienza

Area 1 – Innovazione

Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla digitalizzazione per innovare o riconvertire la propria organizzazione: dal governo dei dati all’innovazione dei processi produttivi e di vendita.

Comprende, a mero titolo esemplificativo, i temi relativi a:

• Impresa 4.0
• Realtà aumentata
• Lean design
• Design thinking
• Machine learning e machine collaboration
• Digital Marketing
• Blockchain technology
• Big Data Cybersecurity

Area 2 – Sostenibilità

Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica delle imprese aderenti.

Riguarda, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a:

• Economia circolare
• Politiche ambientali in azienda
• Innovazione del prodotto green
• Comunicazione sociale e marketing etico
• Certificazioni di prodotto e processo
• Finanza sostenibile
• Indicatori e strategie ESG
• Politiche di Diversity and Inclusion

Area 3 – Resilienza

Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali per reagire alle crisi inattese, minimizzare l’impatto dei rischi, mantenere i margini e garantire al meglio la business continuity.

Comprende, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a:

• Business planning e controllo strategico d’impresa
• Strumenti di prevenzione o gestione della crisi d’impresa
• Rischio energetico
• Rischio finanziario
• Sicurezza della supply chain
• Sicurezza dei dati
• Attrazione talenti
• Passaggio generazionale
• Trasformazione di aziende familiari

REQUISITI

I Beneficiari della misura sono le imprese aderenti a Fondirigenti, la cui iscrizione al Fondo venga confermata entro la data di pubblicazione della graduatoria.

DESTINATARI

I Destinatari degli interventi formativi sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Sono ammessi uditori.

Contributo massimo per piano: 12.500 euro

MODALITÀ E TERMINI DI ADESIONE

L’adesione è semplice e gratuita.

Lo staff del Centro Europeo di Studi Manageriali (C.E.S.Ma.) è a Vs. disposizione per fornire consulenza, affiancamento e supporto nelle procedure di adesione al Piano.

Le aziende interessate dovranno manifestare la propria volontà di adesione entro il 22 Maggio 2023.