Organizzazione e Processi Aziendali
Il corso fornisce le competenze necessarie per svolgere diagnosi corrette, approfondendo i diversi approcci manageriali ed operativi possibili.
Il fine è quello di individuare le azioni da implementare per introdurre con successo i cambiamenti, con l’obiettivo di ricercare l’eccellenza e il miglioramento organizzativo.
Obiettivi:
- Utilizzare le capacità di diagnosi organizzativa avanzata
- Individuare le incoerenze organizzative e di progettazione delle risposte
- Gestire efficacemente una riunione
- Presentare con successo una proposta di intervento
Programma:
- Comprendere e definire l’organizzazione aziendale
- Definizione di organizzazione
- Mission e Vision
- Definizione delle leve strategiche
- Culture e ambienti organizzativi
- Dalla macro alla micro struttura
- Ciclo di vita di un’organizzazione
- Sistema di pianificazione aziendale come meccanismo di coordinamento e controllo
- Business plan
- Budget
- Differenti tipologie di strutture organizzative aziendali
- Classificazione delle strutture organizzative
- Efficienza strutturale
- Matrice dei processi aziendali e suddivisione per tipologia
- Misurazione e miglioramento dell’interfunzionalità aziendale
- Individuazione dei fattori di servizio
- Project management del cambiamento organizzativo
- Analisi organizzativa
- Gestire i cambiamenti organizzativi
- Gestire efficacemente il cambiamento nelle organizzazioni aziendali
Durata: 24 ore
Verifica finale: prevista al fine del rilascio dell’attestazione di formazione
